奥赛多科技人才观

我们的用人风尚：六分人才、八分使用、十分待遇

我们的用人魅力：待遇用才、文化感人、事业留人。

企业人才观定义

公司人才观是企业识人、选人、聘人、用人、育人、留人的观念。

企业人才观

    “海纳百川，唯才善用”，企业人才观阐述奥赛多科技公司的人才观是建立在企业发展的基础上，是从企业的实际利益出发，本着德才兼备、高效、适宜的选材思路选拔人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不拘一格选人才。人才衡量标准主要以为作出贡献大小来判断。

      海纳百川：原意指大海的宽广可以容纳众多河流，川：河流，纳：指容纳。这里指奥赛多人才为第一生产力，不管他（她）来自哪里，也不管他（她）背景如何，只要他（她）符合公司发展需要，能够遵守企业的规章制度，公司就会有他们的用武之地。海纳百川也体现了公司人才战略构建的气魄和宽广胸怀，适应当代经济发展的特点，对公司今后战略的实现有着重要的现实意义。

      唯才善用：是对上述观念的具体细化，人才，只要他（她）符合岗位对其的要求，同时又具备相应的素质，招之即来，来之能战，战之能胜。他(她）就是合格的人才。善用：体现奥赛多公司对人才以人为本的一种正确态度和有效使用方式，从能力角度讲，大则浪费，小则不济。适才为用，积极调动人员的积极性，使人才梯队建设有效地为公司战略服务。

人才观对企业的意义

      公司人才观是建立在公司战略规划之内的人才战略指导性思想，是现阶段公司从自身的利益出发对于人才基本要求，它是公司对于人才标准的基本认识，指导公司选择怎样的人才，如何对待人才和怎样用好人才，它对于公司人事部门有着积极的指导意义。

优秀应届毕业生

      我们建议刚走出校门的毕业生应聘我们的实施工程师或咨询顾问助理职位，MBA毕业生或硕士研究生应聘我们的咨询顾问或高级咨询顾问职位。

经验丰富的职业人士

      有同行业丰富经验的职业人士可以根据自身工作经验和专业知识水平，选择申请咨询顾问、高级咨询顾问或项目经理的职位。

实习生

      奥赛多科技实习生招募计划启动本年度毕业的本科生、硕士和博士生都可申请加入。入选的申请人将有机会与经验丰富的咨询顾问或项目经理一起工作，参与各类精彩而又具有挑战性的项目。

选择与奥赛多科技公司一起发展。公司和您一样关注和重视您的职业发展。从您工作的第一天起，我们就积极地促进您的职业发展。开诚布公的意见反馈是快速学习的关键。通过业绩评估体系，在奥赛多优秀的工作表现将得到承认与奖励。

工作岗位：

市场部经理     项目经理      咨询顾问     实施工程师      研发工程师

优厚的待遇，科学人性的管理，为精英人士打造轻松愉悦的工作和生活条件；

奥赛多科技薪资由基本工资+项目补助+项目奖金构成，根据因才适用的原则年度调岗调薪；

员工生日庆祝，生日礼品，带薪年假，年度出游，为员工身心健康提供保障；

舒适安静的员工宿舍，齐全的生活家居环境。离公司近、大型超市、商场近，方便员工恬静的生活。

人资部电话：+86（10）67857643   E-mail:hr@osydo.com

我们真诚期待各位有识之士加入我们！我们将虚席以待。